Exportkredietgarantieregeling 2012
16-05-2012
De minister van Financiën heeft in een brief aan de Tweede Kamer een aanpassing van de exportkredietgarantieregeling aangekondigd. De bestaande garantieregeling biedt onvoldoende soulaas voor de problematiek op de markt van exportkredieten en is te complex. Nederlandse exporteurs kunnen daardoor steeds moeilijker een concurrerende financiering aanbieden. Met de gewijzigde regeling krij...
Lees verder...
Kamervragen partnerschap mantelzorgers
16-05-2012
In de Tweede Kamer zijn vragen aan de staatssecretaris van Financiën gesteld over de gevolgen van fiscaal partnerbegrip voor mantelzorgverleners. Sinds 1 januari 2011 wordt fiscaal partnerschap vastgesteld aan de hand van objectieve criteria. De partnercriteria voor de inkomstenbelasting zijn per 1 januari 2012 uitgebreid. Als partners worden aangemerkt ongehuwd samenwonenden die ingeschreven staa...
Lees verder...
Hoofdprijs "Gouden Kooi" was loon
16-05-2012
Loon is de verzamelnaam voor alle voordelen die iemand uit een dienstbetrekking ontvangt. Het loonbegrip is een ruim begrip: daaronder kunnen ook bijzondere ontvangsten vallen, zoals de hoofdprijs in een tv-programma.
Alle deelnemers aan het tv-programma "De Gouden Kooi" sloten met de producent een overeenkomst op grond waarvan zij voor iedere maand dat zij in het huis, waarin de opnamen we...
Lees verder...
Controleer de identiteit van uw nieuwe werknemer
14-05-2012
Wanneer u een nieuwe werknemer aanneemt, bent u verplicht de identiteit van deze persoon vast te stellen vóór de 1e werkdag. Om u te helpen heeft de overheid een stappenplan ontwikkeld.
Het 5-stappenplanHet stappenplan bestaat uit de volgende 5 stappen:
1. Vraag de werknemer om een origineel en geldig identiteitsbewijs te laten zien, zoals een paspoort of een identiteitskaart.
Let op! Een ...
Lees verder...
Werknemer houdt zich niet aan integriteitsbeleid
11-05-2012
Een werkgever had een personeelshandboek opgesteld dat voor alle werknemers van het bedrijf gold. Een zogenaamde gedragscode was onderdeel van het personeelshandboek. Het bedrijf was werkzaam in de onroerend goedsector en verbood werknemers om direct of indirect te handelen in of belang te hebben bij onroerende goederen. Er gold een uitzondering voor eigen huisvesting en belegging. De werknemers w...
Lees verder...
AG vindt deskundigheid belangrijker dan opleidingsniveau
10-05-2012
Vergoedingen die een werkgever aan een werknemer verstrekt ter bestrijding van de extra kosten van tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst gelden tot maximaal 30% van het loon als vrije vergoeding. Voor toepassing van de 30%-regeling voor uit het buitenland afkomstige werknemers geldt als eis dat zij over specifieke deskundigheid beschikken die in Nederland niet of onvoldoende aanwezig is....
Lees verder...
Financiering export aantrekkelijker
07-05-2012
Zaken doen met het buitenland wordt vanaf 1 juni dit jaar aantrekkelijker. De exportkredietgarantieregeling uit 2009 wordt namelijk herzien en dat geeft u als exporteur betere kansen om orders uit het buitenland binnen te halen.
ExportkredietverzekeringHet zal u maar overkomen. De afnemer in het buitenland van uw producten kan de rekening niet betalen. Tegen dit risico kunt u zich verzekeren in de...
Lees verder...
Afroommethode niet toepassen op beroepsbeoefenaar
03-05-2012
Aandeelhouders die werken voor een BV waarin zij een aanmerkelijk belang hebben moeten voor hun werkzaamheden tenminste een gebruikelijk loon ontvangen. Dat is het loon dat een vergelijkbare werkgever betaalt voor vergelijkbare arbeid door iemand die geen aanmerkelijk belang houdt in of vermogen ter beschikking stelt aan de werkgever. Uit de parlementaire geschiedenis is af te leiden dat met gebru...
Lees verder...
Toepassing 30%-regeling op opties
03-05-2012
Voor uit het buitenland afkomstige werknemers kan op verzoek de 30%-regeling worden toegepast. Dat is een forfaitaire regeling voor de vergoeding van de extra kosten van verblijf buiten het land van herkomst, de zogenaamde extraterritoriale kosten. Op grond van deze regeling kan 30% van het totaal van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking plus vergoeding van extraterritoriale kosten onbelast wor...
Lees verder...
Verzoek ontbinding op laatste dag opzegtermijn
03-05-2012
Nadat het UWV een werkgever toestemming had gegeven om de dienstbetrekking met een werknemer te beëindigen vanwege een reorganisatie, stuurde de werkgever de werknemer op 28 december 2011 een brief waarin de arbeidsovereenkomst werd opgezegd per 1 april 2012. Kort voor die laatste datum diende de werknemer bij de kantonrechter een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkom...
Lees verder...
